教育部撤销518个高校专业，专业撤销的目的是什么？

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本文目录一览：

• 1、2010大学选择专业
• 2、2010年中国大学生就业报告的图书目录
• 3、教育部撤销518个高校专业，专业撤销的目的是什么？

2010大学选择专业

不知你的成绩是在一本还是二本区间。
如果以好找工作选择专业，你可以查阅一下最近发布的《2010年中国大学生就业报告》。根据调查，目前国内就业绿牌发展(即就业率高)专业：本科为地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程和水文与水资源工程，其就业率持续走高，薪资走高。
另外，高校专业目录外的专业，可以考虑山东建筑大学的建筑太阳能一体化，南京财经大学、上海对外贸易学院的资产评估、天津工业大学的光伏、河南工业大学的超硬模具方向等，这些专业开设高校不多或为某些高校独有，就业相对容易。
军校生和免费师范生也可考虑，基本就是入学就等于有了工作。
你还可关注的两个高校，一个是解放军理工大学，其在一批或二批定向各级人防部门就业的电气工程师等专业，广州大学的定向中国铁路投资集团的地铁类专业。

2010年中国大学生就业报告的图书目录

总报告
技术报告
主要结论
分报告
分报告1　去向分布
一　毕业半年后的去向分布
二　中国2009届各类院校及不同地区的总体就业指标
分报告2　就业与月薪
一　就业状况
二　月薪状况
三　工作与专业对口的比率
分报告3　失业与预警分析
一　失业状况
二　专业预警分析
分报告4　工作能力、核心知识、职业任务
一　工作能力
二　核心知识
三　代表性职业的最重要工作任务
分报告5　求职分析
一　首选就业城市类型
二　求职成本与求职份数
三　月薪期待底线
四　求职服务
五　初次求职成功的渠道
分报告6　自主创业
一　自主创业分布
二　自主创业的各个因素
分报告7　读研、留学与专升本
一　国内读研
二　出国留学
三　专升本
分报告8　高考志愿填报
一　选择专业的首要理由
二　填报志愿时选择各专业大类的首要理由
分报告9　满意度分析
一　对母校的满意度
二　校友推荐度分析
三　大学培养中最需要改进的地方
分报告10　就业弱势群体分析
一　背景介绍
二　漂族就业状况分析
三　漂族背景分析
分报告11　振兴产业对应的专业分析
一　背景介绍
二　数据介绍
三　本科
四　高职高专
附录　名词解释
主要参考文献
文章简介:
由麦可思研究院（mycos institute）独家撰写的《2010年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）已由社会科学文献出版社出版并于2010年6月2日起正式对外发布。 该报告是基于麦可思2010年初完成的2009届大学生毕业半年后的抽样跟踪调查撰写，抽样达到约50万人，回收问卷24.5万份，有效问卷22万份，主要内容包括就业与月薪，去向分布，失业与预警分析，工作能力、核心知识、职业任务，求职分析等。 本专题所有数据来源：麦可思。 本科专业 红牌专业 黄牌专业 绿牌专业 动画 美术学 地质工程 法学 艺术设计 港口航道与海岸工程 生物技术 统计学 船舶与海洋工程 生物科学与工程 电子信息科学与技术 石油工程 数学与应用数学 公共事业管理 采矿工程 体育教育 信息管理与信息系统 油气储运工程 生物工程 工商管理 矿物加工工程 计算机科学与技术 汉语言文学 过程装备与控制工程 英语 水文与水资源工程 国际经济与贸易 高职专业 红牌专业 黄牌专业 绿牌专业 临床医学 计算机网络技术 道路桥梁工程技术 法律文秘 计算机信息管理 生产过程自动化技术 计算机科学与技术 物流管理 应用化工技术 国际金融 商务英语 焊接技术及自动化 工商管理 会计电算化 楼宇智能化工程技术 经济管理 法律事务 汉语言文学教育 计算机应用技术 电子商务 就业目的地 直辖市、副省级城市为毕业生就业首选 2009届“211”院校毕业生的首选就业城市主要是直辖市，占44%；非“211”本科院校以及高职高专毕业生的首选就业城市主要是副省级市，均占45%。 大城市就业市场规模大、经济文化发展水平高、职业能力成长机会多，因此往往成为大学毕业生就业的首选；但根据调查，毕业生的实际就业城市类型主要集中在地级及以下城市。 求职成本 本科毕业生平均求职成本1207元、高职高专为1061元每拿到一个offer，本科毕业生需投出12份简历 与2008届相比，2009届大学毕业生求职的花费上升约1/10，“211”院校为1230元、非“211”本科院校为1138元、高职高专院校为1061元，但拿到一份工作录取所需投出的平均求职份数略有下降，求职难度未见增加。 2009届本科毕业生求职成本最高的行业大类为“邮递、物流及仓储业”（1511元），最低为“矿业”（879元）；高职高专毕业生求职成本最高的行业大类为“政府及公共管理”（1225元），最低为“农业、林业、渔业和畜牧业”（770元）。 期待月薪 2009届大学毕业生的月薪期待底线大幅上升 与2008届相比，2009届大学毕业生的月薪期待底线有大幅度上升，比2008届的薪资期待低谷上升了约500元，也明显高于2007届的薪资期待。这个急剧的薪资期待可能与对经济景气的过于乐观和社会的物价快速上涨有关。 根据不同经济区域分类，泛长江三角洲区域大学生期待月薪最高，达到2145元；而泛珠江三角洲区域大学生期待月薪最低，仅为1949元；全国本科大学毕业生平均薪资期待为2073元。 求职渠道 大学招聘会是对2009届大学毕业生最有帮助的服务 办学层次高的大学的毕业生接受求职服务的比例高，“211”院校没有接受任何求职服务的学生比例明显低于其他类型高校，高达1/3的2009届大学毕业生认为高校提供的求职服务没有任何帮助。 2009届大学毕业生的主要求职成功渠道更加多样化，“211”院校是大学招聘会，非“211”本科院校和高职高专院校是通过亲朋好友；与2008届毕业生相比，大学招聘会的成功率大幅度下降，211院校下降9个百分点，幅度达23%；非“211”本科院校下降6个百分点，幅度大25%；高职高专院校下降了10个百分点，幅度达40%。 2009届大学毕业生半年后的去向分布 2009届大学毕业生半年后就业率较上届增长1个百分点 2009届大学毕业生毕业半年后就业率是86.6%，比2008届85.6%高1个百分点，比2007届87.5%低0.9个百分点；约1/3以上的就业是在毕业后半年内实现的；2009届有半职工作的比例为1.5%。 2009届毕业生毕业后立刻在国内外读研比例明显增加，211院校增加了约2.5个百分点,，达到13.5%；非211院校增加了1.1个百分点，达到8.4%。国内外读研的比例2009届比2008届增加了0.8个百分点，2008届比2007届增加了1.1个百分点。 2009届大学毕业生失业的比例为12.6%，其中有9.4%的人还在继续寻找工作，1.0%的人正在准备考研和准备留学，另有2.2%的人放弃求职与求学。回答毕业时就已经落实工作的有53.7%，高于2008届毕业时的51.7%。 “211”院校2007~2009届毕业生半年后的分布变化 2009届高职高专就业率增长幅度大于本科 2009届“211”院校毕业生毕业半年后的非失业率约为91.2%，比2008届（90.1%）高了1.1个百分点，这一增长来源于读研而非就业，比2007届（93.5%）低了2.3个百分点。 2009届非“211”本科院校毕业生毕业半年后的就业率约为87.4%，与2008届（87.3%）基本持平，比2007届（90.4%）低了3个百分点。 2009届高职高专院校毕业生毕业半年后的就业率约为85.2%，比2008届（83.5%）高了1.7个百分点，比2007届（84.1%）高了1.1个百分点。连续四年高职高专毕业半年后的就业率与非“211”本科差距缩小，在同样的经济形势下高职就业率提高较快。 全国示范性高职院校2009届毕业生的就业率（88.1%）已经不低于非“211”本科院校（87.4%），高于非示范院校（84.3%）。民办院校的就业率最低（82.8%）。 不同经济区域的毕业生毕业半年后就业率 泛长三角地区2009届大学毕业生总体就业率最高 从2009届大学毕业生分布的经济区域差别来看，泛长江三角洲区域经济体，包括上海、江苏、浙江、江西、安徽，该区域2009届大学毕业生总体就业率88.7%最高；泛东北区域经济体，包括黑龙江、吉林、辽宁，毕业半年后就业率79.5%最低。 分学校类型来看，泛长江三角洲区域经济体，包括上海、江苏、浙江、江西、安徽，居2009届本科毕业半年后就业率榜首（90.4%）；陕甘宁青区域经济体，包括陕西、甘肃、宁夏、青海，居2009届高职高专毕业半年后就业率榜首（88.1%）。 2009届毕业生就业的雇主类型及薪资分布 民企、中小企业仍是大学毕业生最大雇主 麦可思调查研究发现，“民营企业/个体”仍是2009届大学毕业生就业最多的雇主类型，“211”院校中有35%的毕业生就业于“民营企业/个体”，非“211”本科院校中有47%的毕业生就业于“民营企业/个体”，高职高专院校中有62%的毕业生就业于“民营企业/个体”。 无论何种类型院校的2009届大学毕业生，就业的雇主规模300人以下（包括50人以下、51-300人）所占比例最高，“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生就业比例分别为38%、50%、60%。 本科各类毕业生半年后的就业率变化趋势 高职高专毕业生半年后就业率变化趋势 本科专业工学就业率最高 法学最低 2009届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学（90.2%），最低的是法学（82.3%）；高职高专就业率最高的是资源开发与测绘大类（89.5%），轻纺食品大类（89.4%）紧居其后，最低的是法律大类（73.2%）。 从专业小类来看，2009届本科毕业生半年后就业率最高的专业为地质工程（100%），；而半年后就业率最高的高职高专专业则为油气储运技术、电厂热能动力装置，两个专业的2009届高职高专毕业生半年后就业率均为98.6%。 三年就业率平均下降最快的本科专业大类是历史学，平均下降最快的本科专业中类是统计学类，就业量排前100的专业小类中就业率平均下降最快的前三位是临床医学、动画、应用物理学。 2009届大学毕业生薪资明显增长 高职高专增长最多 2009届“211”院校本科毕业生半年后月薪为2756元，比2008届（2549元）有明显回升，但仍低于2007届（2949元）；2009届非“211” 本科院校毕业生半年后月薪为2241元，比2008届（2030元）有所回升，但仍低于2007届（2282元）。 2009届高职高专毕业生半年后的月薪为1890元，比2008届（1647元）有较显著的增长，明显高于2007届（1735元）。与2008届相比，2009届各类型院校毕业生的月薪均有较显著的增长。其中高职高专院校毕业生的月薪增长最多。 各专业大类中，2009届本科毕业生半年后月薪最高的是经济学（2498元），最低的是医学（2124元）；高职高专月薪最高的是资源开发与测绘大类（2358元），最低的是医药卫生大类（1564元）。 与2008届相比，2009届本科毕业生月薪增长最快的行业为“政府经济项目”，其月薪增长率为34%；高职高专毕业生月薪增长最快的行业为“房地产业（开发、销售、物业）”，其月薪增长率为40%。 2009届大学毕业生半年内的离职率分别是，“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。离职的主要类型是主动离职（88%），离职的前三位原因是个人发展空间不够（31%）、薪资福利偏低（25%）和想改变职业和行业（13%）。 2009届本科毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是：编辑出版学、艺术设计、广告学；高职高专毕业生半年内离职率最高的前3位专业小类是计算机多媒体技术、数控设备应用与维护、装饰艺术设计。 2009届各类院校毕业生半年内的离职率 2009届大学毕业生的离职类型分布 2009届大学毕业生主动离职的原因分布 2009届各类院校毕业生的失业人群分布 各类院校2007~2009届毕业生半年后的失业率变化趋势 麦可思研究表明，无论哪类院校的大学毕业生，半年后的失业率变化趋势是：2009届比2008届都略有下降。其中，2009届高职高专毕业生的失业率下降幅度较大。 2009届各类院校毕业生的失业人群中，“211”院校8.8%的失业毕业生中有16%为“待定族”（不求学不求职），非“211”本科院校11.5%的失业毕业生中有18%为“待定族”，高职高专院校14.4%的失业毕业生中有18%是“待定族”。大多数半年时处于失业状态的毕业生还在继续求职。 毕业半年后失业人数最多的10个本科专业失业人数为10.38万人，占了本科失业总人数的33.3%，其中有8个专业是2007~2009连续三届失业人数最多的专业：法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。 毕业半年后失业人数最多的10个高职高专专业失业人数为12.50万人，占了高职高专失业总人数的30.2%。其中有7个专业是2007~2009连续三届失业人数最多的专业：计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理、计算机网络技术、商务英语。 麦可思将2009届大学毕业生中，月薪处在就业城市同届大学毕业生薪资的最低25%的人群划分为低收入人群。就业弱势群体包括低收入的就业全漂族（含低收入的半就业全漂族）、低收入的就业半漂族、失业半漂族。并以“就业漂族”来指代“就业全漂族”和“就业半漂族”。 漂族半年后月薪仅为平均水平约一半

教育部撤销518个高校专业，专业撤销的目的是什么？

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教育部撤销518个高校专业，会被大学所撤销的专业，经常是以下两种：冷门专业，社会需求量低，人才出现供过于求的状况，所学知识相对偏门，缺乏相应的吸引力，久而久之很可能遭遇裁撤;不达标专业，相应的高校不具备开设这个专业所需的条件(师资、设备等)，在经过各级别的检查时会被要求整改，而达到一定程度就会撤销。

教育部印发通知显示，普通高等学校本科专业备案和审批结果，确定了同意设置的备案专业、国家控制布点专业和新增目录外专业点名单。根据高等学校专业设置与教学指导委员会评议结果，共撤销编辑出版学、财经大学物流管理、南开大学临床医学等518个本科专业。公告中显示，本年度各高校新增备案专业 2046个、审批专业177个，调整学位授予门类或修业年限专业93个，撤销专业518个。同时教育部还批准了37个新本科专业，中包括量子信息科学、智能交互设计、智慧交通等，而十所高校获批开设虚拟现实技术专业。

高校专业撤销原因分析：

会被大学所撤销的专业，经常是以下两种：冷门专业，社会需求量低，人才出现供过于求的状况，所学知识相对偏门，缺乏相应的吸引力，久而久之很可能遭遇裁撤;不达标专业，相应的高校不具备开设这个专业所需的条件(师资、设备等)，在经过各级别的检查时会被要求整改，而达到一定程度就会撤销。

1.集中精力办好优势专业

比如说之前浙江大学撤销了教育技术学、应用化学、材料化学、通信工程、中药学、护理学、管理科学、农村区域发展、电子商务、电子信息科学与技术10个专业，都不是自身优势专业。

2.就业前景不好的专业

之前的信息管理与信息系统是前些年的新专业，也是热门专业，可是这个专业是两张皮，既不是信息管理，又不是计算机技术，两边都沾，两边都不行，没有明确的就业方向，所以也有11所高校撤销了这个专业。

3.奇葩专业不可能有社会需求

比如科学教育、社会体育指导与管理、财务会计教育、农业建筑环境与能源工程、艺术史论、人文教育、艺术教育、社会工作等，这些专业的就业市场在哪里，有哪些单位需要这些专业的毕业生? 166教育网

4.缺乏相应的培养条件

不可否认，有些被撤销的专业是绿牌专业，就业总体形势是不错的，可还是被一些高校撤销了。为何?其实，这不是专业不行，而是培养能力不行。比如，电子科学与技术、产品设计、交通工程、土木工程、通信工程等，一些民办学院和三本学院根本不具备开办条件，原来是因为蹭热门设置了这些专业，办起来之后才觉得办不下去了。

5.与优势专业距离太远

比如师范大学设置的服装与服饰工程、轨道交通信号与控制专业，中医药大学设置医学检验技术专业，美术学院设置广播电视编导、戏剧影视导演、播音与主持艺术专业，地质大学设置服装与服饰设计专业，政法大学设置产品设计专业，农业大学设置音乐表演专业，地级市学院设置国际政治专业，等等，一看就知道牛头难对马嘴，怎么可能办得下去。

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