益阳职业技术学院有哪些专业

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本文目录一览：

• 1、益阳职业技术学院有哪些专业
• 2、中职学校办公室工作总结
• 3、湖南退伍军人考政法干警需要哪些条件?

益阳职业技术学院有哪些专业

院校专业：

益阳职业技术学院 专科（高职） 综合类 公办

官方网址：

官方地址： 湖南益阳市

官方电话： 0737-4624888,0737-4625888

电子邮箱： yyzy@126.com

益阳职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立、国家教育部备案的由益阳市人民政府举办主管的全日制公办高等职业院校（教育部备案编号：13808，在湘招生代码：4743）。学院紧临迎风桥交通枢纽长张高速出口处，交通便利，环境优美，是湖南省绿色学校、首届湖南省社会信赖学校；是教育部人才培养工作水平第一轮和第二轮评估“优秀学校”；是湖南省教育厅确定的第二批“现代学徒制”试点院校。 学院校园面积532亩，建筑面积20多万平方米，总资产3.5亿元。学院教职工共568人，其中专任教师359人，教授7人，副高职称88人，博士及博士后3人，硕士100余人，有省级中青年骨干教师7人，国内访问学者7人，院级专业带头人25人。学院开设32个专业，面向全国招生，现有在校学生11500人。学院设有汽车工程系、经济管理系、现代商务系、船舶与机电工程系、生物与信息工程系、思政教育与公共课部、华为云学院、建设工程管理学院、高新区产业学院、继续教育学院（职业培训中心）和中职部11个教学机构；设有党政办公室、组织人事处、教务处（含图书馆）、宣传统战部、科研与发展处、财务处、招生就业处、纪检监察室、质量管理处、学生处、保卫处、后勤基建处、工会13个行政处室；有现代制造、汽车检测与维修、汽车驾驶员培训考证、工业机器人、电子电器、船舶、粮油检测、财会电商、园林花卉培植等100多个实习实训基地。 学院注重专业建设，现有省级特色专业2个，省教学改革试点专业2个。重点推进船舶工程技术、农村电子商务、智慧农业3个特色专业群建设。其中船舶工程技术专业群是湖南省首批高职一流特色专业群建设项目，船舶工程技术专业是第二批湖南省现代学徒制试点专业；汽车检测与维修技术专业新设全省唯一的大型客货车驾驶专业。 学院坚持“质量立校、品牌强校、人才兴校”发展战略，坚持立德树人根本任务，以教学为中心，以质量提升为核心，注重人才培养质量的提高。践行“明德、笃学、精技、创新”的校训和“奋楫争先，扬帆致远”的学院精神，坚持立德树人，培养大国工匠的学院使命，坚持以德为先，强化“三全”育人机制，通过实施“铸魂工程”系列活动，推动学生德、智、体、美、劳全面发展，培养高素质技术技能型人才。近年来，学院师生参加各类竞赛，获国赛二等奖2个、三等奖3个，获省赛一等奖16个、二等级32个、三等奖40个。 学院坚持开放办学，走产教融合、校企合作之路，积极推行“政校企行”的办学合作模式。强化类型教育转变，探索混合制院系二级管理模式。2020年与北京新迈尔共建华为云学院，与长沙利泽科技共建建设工程管理学院，与益阳国家级高新区共建产业学院。先后与太阳鸟游艇、奥士康集团、中南电商园、华拓金服数码科技集团、一汽马自达、深圳天发集团、芜湖美的、湘船重工、楚天科技、深圳百果园、惠伦晶体、南京苏宁、杭州莫里、金蝶软件、奇瑞控股、三一中阳等国内外知名企业建立了稳定的合作关系，开展深度合作办学。学院是湖南省首家将电子商务专业办到产业园区的高职院校。 学院积极推动精神文明建设成果的对外辐射，发挥传统特色和专业优势，积极主动的服务地方经济社会发展。建立社区学院，充分利用专业的人力、技术资源优势，为社区、企业、农村等提供各项培训和技术支持。学院有2个省级优质培训项目，是湖南省人社系统第一批优质培训单位；是“湖南省汽车制造业高技能人才培养培训基地”、“湖南省企业人才培训示范基地”、“湖南省职业院校农民工、农村劳动力转移、外派劳务人员、服务外包产业人才培训基地”、“益阳市复员退伍军人就业技能、水库移民就业技能、新型职业农民培育、大学生创新创业等培训基地”；是“湖南省汽车行业协会第五届理事会副会长单位、湖南省人力资源服务协会会员单位”、“益阳市现代制造职教集团理事长单位”、“益阳市职业教育与成人教育学会理事长单位”；是益阳市中职学生技能大赛比赛基地、益阳市创建全国文明城市达标学校、湖南省就业创业“一把手工程”督查优秀学校。

其他信息：

评价一所学校好坏的标准有很多，如学校排名怎么样，学校师资力量强弱，学校王牌专业多少，教学成绩是否优秀，教育方法科不科学，学生就业情况，校园环境等。下面是益阳职业技术学院的评价，仅供参考。 益阳职业技术学院排名 益阳职业技术学院在中国内地专科院校中排第751名。益阳职业技术学院在湖南排行第41。 学院设有国家职业技能鉴定所和全国网络与信息技术认证考点（NTC）、全国国际商务英语资格认证等。学院设立毕业生就业指导中心，建立了毕业生就业需求信息库和毕业生就业网站，同全国100多个单位建立了长期联系和合作关系，通过政策指导、信息服务、推荐就业等开展就业工作。 益阳职业技术学院王牌专业 1、会计电算化 2、汽车检测与维修技术 3、电子商务 4、园林技术 5、数控技术 6、机电一体化技术 7、会计 益阳职业技术学院师资力量 学院校园面积580亩，建筑面积17万平方米，总资产2.4亿元，设有6个系部，开设22个高职专业，有教职工549人，有在校学生6000人。学院的前身是创建于1972年的益阳农业学校和创建于1979年益阳工业贸易学校；2004年，益阳工业贸易学校与益阳农业学校合并，升格为益阳职业技术学院。

中职学校办公室工作总结

下面是我搜集整理的中职学校办公室工作总结，欢迎阅读。希望对你有帮助

中职学校办公室工作总结

在学校党支部、校委会的领导下，对照学校《理工职业技术学校工作要点》和《职业技术学校20152016学年度上学期办公室工作计划》，办公室有步骤，节奏比较明晰地完成本学期工作。现总结如下：

一、强化服务意识，做好接待工作

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现为学校教育教学服务的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;通过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

二、 加强组织协调，顾全大局，服务教育教学

服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。本学期，我们通过再学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到组织超前、服务周全、勤俭高效的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。 166教育网

本学期校办先后协调组织了我讲我的教育故事、我爱国家活动、达州市示范学校复评工作、秋季运动会、课内比教学，课外访万家活动和部分完成学校档案室、荣誉陈列室的布置等工作。在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。

三、强化责任意识，工作落实到人

办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识，切实做好各项工作

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。

1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。

3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。

4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。

5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校橱窗等，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

7、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员;做好教职工年度考核、年终总结等组织工作;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

五、下学期工作思路

尽管我们处室全体人员做了很大的努力，本学期工作开展得比较顺利，但还是有很多不尽人意的地方。比如，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作。

1、深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。

以宣传、落实学校工作要点为重点，科学安排处室工作，组织落实。

2、直面办公室工作的难点，探寻突破口。

特别是教师工作评价的导向性要更加明确一些，评价体系适时调整、对外宣传档次要更高一些。

3、坚持原则，规范用车、招待管理环节。

中职学校办公室工作总结

今年以来，按照州教育局 9+3要求及县教育局的安排部署，安龙职校高度重视中职招生就业工作，坚持把中职招生就业工作做为学校首要工作来抓，加强组织领导，加大落实力度，全力完成县政府下达的中职招生任务，取得了明显实效，现总结如下：

一、招生方面：

(一)、基本情况

截至2016年底，我校中职招生共计1599人，完成下达任务(1500人)的106.6%，其中全日制共招了578人，非全日制1021人。

(二)、主要措施

1、加快学校实训室建设，为扩大中等职业教育规模奠定坚实基础。为扩大中等职业教育规模，满足经济社会发展对技能型、实用型人才的需求，根据中央关于大力发展职业教育的总体部署和县党委、政府提出的总体要求，决定建设学生规模为3000人的安龙县中等职业学校和配套的实训设备。现已对学校现有的三栋学生公寓楼进行全面的翻新装修，新的实训楼已投入使用，新食堂已验收，于明年三月份开学正式启用，新教学楼正在建设中，学校新运动场马上开工建设，200多万的汽修设备已到位等，为我校的新一年招生打下坚实的基础。扩大职业教育规模，质量是根本，专业

是基础。为此，我校在抓好学校建设过程中，科学设置专业，紧紧围绕县委、政府工业立县、人才强县的战略要求，立足我县旅游、工业园区建设、学前教育、汽修行业的快速发展等对技能型人才需求的实际，着眼经济社会发展对技能型人才需求大的广阔空间，在办好长远专业的基础上，量身打造了以现代服务业为主的旅游服务与管理、电子技术与主板维修、模具、汽车应用与维修、学前教育、女子企管、航空与服务等几个专业，形成了以中等职业教育为主体，电大本专科教育和短期培训共同发展的教育格局，采用全日制教学、学分制和双证、多证等管理制度，基本满足了不同层次学生的教育需求。

2、加强领导，统筹安排中职招生工作。一是健全领导机构。为此，学校成立了校长高武国任组长，分管招生副校长王相平任副组长的中职招生工作领导小组，适时召开中职招生工作会议，专题研究部署中职招生工作，及时研究解决中职招生工作中存在的困难和问题。县教育局及相关学校分别成立了相应的招生机构，以层层签订中职招生目标责任书的形式，将中职生源输送任务明确落实到各九年制学校、农村完中和直属初级中学，各学校根据本校初三毕业生实际，将输送任务进一步分解落实到班，责任落实到人，严格实行包保责任制，确保完成输送任务。二是统筹招生任务。按照国家和县关于中等职业教育与普通高中招生规模比例要协

调大体要求，安排相关学校提前做好生源摸底工作，并对相关学校初三毕业生生源的变化、现状进行科学分析，合理调控学生生源，将生源增量部分重点倾向中等职业学校，统一制定招生计划、招生政策和招生办法，适时做好分流学生动员引导及录取工作，为有效完成中职招生任务提供了可靠保证。三是实行灵活招生。县教育主管部门和中等职业学校在重点抓好初中毕业生招生的基础上，积极引导往届未升学的初中毕业生，应届、往届未升学的高中毕业生、复员退伍军人接受职业教育或技能培训。

3、加大宣传力度，切实做好招生服务工作。县教育主管部门和中等职业学校运用招生简章、会议、9+3宣传等多种形式，广泛深入地宣传中等职业教育的重要意义和发展前景。并利用暑假及中考结束的有利时机，由局领导、职业学校及输送生源学校校长带队，组织招生老师组成中职招生宣传队，分组深入社区、村队和农户家中面对面地做学生特别是学生家长的思想工作，引导他们转变思想观念，积极送子女接受职业教育，取得了良好的宣传效果。同时，安龙职校设立了招生咨询处，设立了招生热线，及时公布招生计划和招生信息，准确答复学生和家长的咨询，帮助就读学生及家长了解学校及专业设置情况，指导学生填报专业，及时为新生办理入学手续，进一步提高了招生服务质量。

4、加大落实力度，全力推进中职招生工作。中考结束

后，县教育局为进一步加快中职招生进度，进一步增补措施，全力推进中职招生工作。一是加强政策引导，就读中职学校享受中职助学金。并以今年春季学期开始，国家将逐步减免中等职业学校学生学费为契机，及时深入地宣传以上优惠政策，引导未升入普通高中的初中毕业生进入县职业学校就读。二是对安龙县各完全中学、初级中学和九年制学校中职生输送情况进行专项考核。对完成或超额完成输送指标的学校，在年终给予表彰奖励;对完不成任务的学校，在年终综合考核中视情扣分;对完成任务差距大，输送生源排名倒数前几名的学校校长视其情况进行诫勉谈话并通报批评。

5、推进东西部联合办学，积极做好生源输送工作。今年以来，安龙县中等职业学校进一步加强与上海、广东、深圳、湖南、浙江等省市职业院校联合办学工作，先后向合作学校输送生源学生。安龙县中等职业学校初步形成了以合作办学拉动招生就业，促进办学效益提升的良好局面。

二、就业方面：

(一)顶岗实习、就业推荐安置工作扎实有效。我们扎扎实实做好毕业生的就业推荐安置工作，为了让毕业生能顺利实现实习就业创业，我们主要做了以下工作：1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外，还利用课余时间对毕业生进行就业指导培训，对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教育指导、就业观念的指导、求

职技巧的指导、创造与创业的指导。2、进行人才需求调研，密切校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则，为了给毕业生创造更多更好的就业机会，提供优质的就业推荐服务。今年分期分批派出人员到省内外对企业进行深入细致的考察，全方位的了解企业。3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。学生上岗实习和就业后，我们注意做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，为他们解决问题和困难。

(二)积极工学结合，资源共享，校企合作办学。 根据学校的发展目标和规划，我校积极探索多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，寻找合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜。由于学校搞修建，校舍存在一定的安全隐患，我们积极为学生联系勤工俭学一事，今年共帮助了二百多多名家庭贫困学生利用寒假去企业打参加社会实践活动，使他们既得到经济收入又得到了锻炼，较好的解决了学生经济上的困难，使他们得以继续学习完成学业。另外积极与合作企业联系，为我校拉赞助，多方筹措资金，为我校的校园文化建设做出了贡献。

三、存在问题与不足

招生方面：

1、今年的招生工作任务虽然完成了，但学生的流失率高。 实习就业方面：

湖南退伍军人考政法干警需要哪些条件?

166教育网(https://www.166edu.com)小编还为大家带来湖南退伍军人考政法干警需要哪些条件?的相关内容。

湖南省2010年定向招录培养基层政法干警的公告根据中央政法委等部委《2010年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》，经省委政法委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等部门研究决定，2010年采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式，从部队退役士兵、普通高校毕业生、四项目（即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村（社区）任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划）人员中选拔优秀人才，通过政法院校学历教育培养合格后，定向分配到县级以下基层政法机关工作，并办理公务员（人民警察）录用手续。现将有关事项公告如下：
一、招录培养计划
根据中央统一安排，今年湖南省计划招录培养639名，其中法院系统4名，检察院系统5名，公安系统530名，司法行政系统100名。具体计划详见附件。
整个招录工作按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、录取等程序进行，并在湖南省人力资源和社会保障厅网（原湖南省人事厅网）、湖南人事考试网及各市州人事网站及时公布有关情况。
二、招录培养对象及报考条件
（一）招录培养对象
1、中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（1984年6月25日以后出生），符合报考条件，公告发布之日户籍在本省的退役士兵。
2、全日制普通高等院校30周岁以下（1979年6月25日以后出生）的应届毕业生。
3、30周岁以下（1979年6月25日以后出生）的湖南省“四项目”人员。包括2008年经湖南省统一选聘到村任职的高校毕业生、参加湖南省2007年和2008年“三支一扶”项目的高校毕业生、2008年以前从湖南统一招募或在湖南服务的西部计划志愿者。资格审查时，“四项目”人员需出具省委组织部或省人力资源和社会保障厅、团省委认定的相应证书和证明。
（二）招录基本条件
1、符合报考公务员的基本条件；
2、符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；
3、报考人民警察职位的还应符合人民警察招录条件；
4、具备招录职位所要求的其他资格条件。
报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考第二学士学位的，须具有国民教育序列本科学历学位。报考专科的退役士兵，须具有高中及以上学历。
凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员公开招考中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法规定应当回避情形的职位。
三、报名
本次招录工作实行网上报名、网上交费、网上打印准考证。
（一）网上报名
网上报名时间统一定于7月1日至7月7日，截止时间为7月7日24时。报考人员请登陆湖南省人力资源和社会保障厅网（ ）、原湖南人事厅网站（ ）或湖南人事考试网（ ）的网上报名系统，填写《湖南省2010年基层政法干警招录培养报名登记表》、上传本人近期免冠证件电子照片(JPG格式，大小为10-20KB，像素高宽为170×130)。
每名报考人员限报一个职位。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，必须与资格审查时提供的原件一致。
经研究，本次网上报名时，不再进行资格初审。资格审查在面试前进行。届时将查验拟面试人员的相关证件原件。如有报考人员填报本人不符合条件的职位，或填写的信息不符合实际情况的，后果由报考人员自行负责，并按公务员考试的有关纪律进行处理。
（二）网上交费
报考人员在网上交纳考务费，每人每科为50元。交费时间与报考时间同步，为7月1日至7月7日24:00。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考务费。属城镇家庭的凭《低保证》，属农村家庭的凭县(市、区)人民政府民政部门出具的特困证明，于7月7日带上述凭证和网上打印的本人报名信息表及身份证原件，到省人事考试院(地址：长沙市湘府路168号湖南人才市场二楼大厅，咨询电话：0731-84688383)办理减免费用手续。
（三）网上打印准考证
完成交费的考生于7月26日至30日自行从网上报名系统打印准考证。考生按照准考证上指定的时间、地点参加考试。
四、考试与招录
（一）笔试
1、笔试内容：包括公务员公共科目考试（以下简称公务员考试）和教育入学考试（以下简称教育考试）。考试范围以中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别制定的《考试大纲》为准。
2、笔试时间和科目
笔试时间为 7月31日至8月1日，共两天。
①高中起点大专层次
2010年7月31日9：00-11：00 行政职业能力测试
2010年7月31日14：00-16：30 申论
2010年8月1日9：00-11：30 文化综合(历史、地理、政治)考试
②本科第二学位层次
2010年7月31日9：00-11：00 行政职业能力测试
2010年7月31日14：00-16：30 申论
2010年8月1日9：00-11：30 民法学
③硕士研究生层次
2010年7月31日9：00-11：00 行政职业能力测试
2010年7月31日14：00-16：30 申论
2010年8月1日9：00-12：00 专业综合Ⅰ（刑法学、民法学）
2010年8月1日14:00-17:00 专业综合Ⅱ（法理学、中国宪法学、中国法制史）
3、笔试地点：设在各市州，考生可自行选择参加笔试的市州，具体考场安排于考生自行下载准考证时注明。
4、笔试最低开考比例
参加笔试的人员比例不低于1：5。对达不到开考比例的职位，由省公务员主管部门根据报考人数和单位实际需要进行调整。招录计划调整公告于7月9日在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南人事考试网上公布。
5、笔试加分
1、对应征入伍的高校毕业生退役后报考的，教育考试总成绩加10分。
2、对在服役期间获得个人三等功、个人二等功及以上奖励的退役士兵，教育考试总成绩分别加3分、5分。
3、报考湘西自治州所辖县（市）、民族自治县和国家扶贫重点县，户籍在当地的考生，报考少数民族乡所在县（市、区），户籍在民族乡的考生，教育考试总成绩加3分。高校应届毕业生根据入学前户籍所在地确定。
不累计加分。
符合加分条件的考生在网上填写《湖南省基层政法干警招录培养报名登记表》的同时填写加分栏目。报名时未填写加分项目的人员，不再进行加分。
退役士兵加分审核由县市区民政局、人力资源和社会保障（人事）局初审，市州民政局、人力资源和社会保障（人事）局汇总，报省民政厅、省人力资源和社会保障厅核定后进行公示。户籍加分审核由省公安厅初审，省人力资源和社会保障厅核定后进行公示。
6、笔试总成绩计算公式
笔试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（教育考试总成绩÷教育考试总分×100）×50%
7、笔试成绩的公布
8月25日，在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南人事考试网上公布考生笔试成绩。
（二）资格审查
8月28日至8月31日，按照管理权限，省、市（州）公务员主管部门会同招录机关对拟面试考生进行资格审查。资格审查请考生关注省人力资源和社会保障厅网、省人事考试网的公告，保持通讯畅通，做好资格审查准备。资格审查时间截至8月31日18：00止。
（三）面试
面试时间安排在9月4日和5日。
面试人选在报考该职位的人员中按笔试总成绩从高到低的顺序确定。笔试总成绩相同的，以公务员考试成绩确定排名顺序；公务员考试成绩相同的，以行政职业能力测验成绩确定排名顺序。如有考生放弃或资格审查不合格，可按笔试总成绩依次递补。
参加面试的人员比例为1：3。对未达到面试比例又无递补对象的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。
面试合格最低分数线为60分。
考试综合成绩计算公式：
考试综合成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
（四）体检
体检时间安排在9月6日至8日。
体检对象一般根据招录计划按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定，其中报考法律硕士专业学位研究生的按招录计划两倍的比例确定。考试综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名顺序。
体检工作按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行） 〉的通知》（湘人发[2005]31号）、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定组织实施。人民警察、司法警察的体检标准按国家有关规定执行。
如有体检不合格者，根据有关规定按考试综合成绩排名依次递补。
（五）考察
考察时间安排在9月9日至13日。体检合格人选确定为考察对象。按照管理权限，由省、市(州)、县(市、区)公务员主管部门会同招录机关组成考察组进行考察。考察不合格的，按考试综合成绩，依次递补一次。
（六）公示和录取
9月10日，省公务员主管部门按招录计划两倍的比例将报考法律硕士专业学位研究生职位的拟录取人选推荐给招录院校，由招录院校按职位进行复试。复试合格的拟录取人员向社会公示，无合格人员的，取消该职位。
9月15日，省公务员主管部门确定硕士专业学位以外的其他职位拟录取人选，并向社会公示。无合格人员又无递补人选的，根据实际情况，由省公务员主管部门进行调剂。
公示结果不影响录取的，由省公务员主管部门将录取名单报中央公务员主管部门，由相关院校按名单发放录取通知书，并报院校所在省级招办备案。
录取手续的办理时间为10月上旬。10月中旬，录取的学生凭录取通知书到学校报到、入学。
五、关于学生培养、管理与毕业录用
被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、省级政法机关(省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅)和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案迁入录取学校。被录取人员在校期间按学生管理规定管理。
专科班学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书；本科班学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位；研究生班学制两年，在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中半年时间到实务部门实习，按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。
学生在校期间免收学费，并按照财政部规定发给生活补助费。
对于合格毕业的学生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序呈报办理公务员录用手续。学生毕业到定向单位工作，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。
在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的补助费(包括学费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，要将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳该费用50%的违约金。

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